Liderazgo es la habilidad de influir
sobre el punto de vista de un tercero para persuadirlo o atraerlo al punto de
vista propio. Es complejo de acuerdo a los especialista podrían calificarse en
estilos partiendo de dimensiones de un continuo que va desde el autoritarismo
hasta el liberalismo, existente entre los extremos de las graduaciones
conductuales.
Lideres autoritarios: Son individuos
fuertemente orientados al trabajo se preocupan mucho por los resultados o la
producción. Para ellos el personal o los participantes tienen una importancia
secundaria y con frecuencia lo consideran como uno de tantos factores del
proceso.
Lideres paternalista: Estos muestran una
fuente de orientación al trabajo, pero a diferencia del líder autoritario, se
preocupa por las personas. Su filosofía básica es, “si te esfuerzas, yo me
ocupare de ti” se preocupa por sus alumnos o participantes de la misma manera
como los padres lo harían con sus hijos.
Lideres participativos: Muestran una
fuerte preocupación, tanto por los participantes como por su actividad, se
esfuerzan dar lineamientos como:
Delegación, descripción, alienta o da
estimulo, confianza en la capacidad y buen juicio de cada de los participantes.
Líderes liberales: Muestran una falta de
preocupación por sus participantes y por los que realizan una de las teorías
del liderazgo.
En el liderazgo situacional formulado
por Paul Hersey y Ken Blan Chard, su experimento se basa en la cantidad de
dirección (conducta de tarea) que tiene o que utiliza un líder y en la cantidad
de apoyo personal (conducta de relación), que debe proporcionar en una
determinada situación y dependiendo de la madures del grupo que lideriza
teniendo presente los diferentes estilos.
Dirigir: es igual a planificar su
intervención siendo cortes y aclarando malos entendidos.
Guiar: es igual a elogiar al
participante por sus logros abrir la comunicación para que los dos lleguen a
expresarse y a entenderse, recapitula y discute lo acordado.
Participa: es amable en la apertura de
la clase, determina los problemas en el consenso y expresa su apoyo
socio-emocional.
Delega:
está pendiente de la actitud de madures frente a su trabajo a fin de que asuman
nuevos retos.
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| Miguel Cascante, Georgia Flores, José Farfán, Jenrry Duran , Racson Suarez, Luisa Márquez |
Georgia Flores
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